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新メンバーのオンボーディングをサポートする「Communication Partner制度」のご紹介と利用メンバーインタビュー
2020年2月から全社員リモート勤務となり、面接からオンボーディングまでのフローもすべてフルリモートへ移行しました。 今回の #CAMPFIREの日々 では、新メンバー向けに実…
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"サービスを支えてきた立役者の新たな挑戦 "GoodMorning マネージャー 早川 彩紀がサービスにかける想いとは
#CAMPFIREの人々 は年齢・経験問わず様々な人たちが集うCAMPFIREの「働く人」に迫るインタビュー企画です。 第四回目は、社会問題と向き合う人のクラウドファンディング「G…
CAMPFIREのマーケティングポジションにご興味をお持ちの皆さまへ
こちらの記事では、マーケティング関連のポジションにご興味をお持ちの方向けに、参考になりそうな情報を随時更新しています。
最終更新:2022-06-03
CAMPFIREについて
Mission
マーケティングチームについてCAMPFIREのマーケティングチームが実現したいこと
CAMPFIREのミッションを実現するために、マーケティングを通じてCAMPFIREのサービスの認知を広げ、一人
CAMPFIREのフルリモート勤務で人生の自由度があがった話 vol.1 #CAMPFIREの日々
2020年2月から全社員リモート勤務となったCAMPFIRE。すでに全社員のうち44%のメンバーが東京都以外の場所からリモート勤務しています。
東京にある本社オフィスから離れた場所で普段どのように働いているのか?リモート勤務に不安はなかったのか?など、今回は北海道、静岡県、大阪府から勤務している3名にお話を伺いました。
ーーCAMPFIREに入社した経緯を教えてください。
鈴木さん :前職で
新メンバーのオンボーディングをサポートする「Communication Partner制度」のご紹介と利用メンバーインタビュー
2020年2月から全社員リモート勤務となり、面接からオンボーディングまでのフローもすべてフルリモートへ移行しました。
今回の #CAMPFIREの日々 では、新メンバー向けに実施しているオンボーディング施策のひとつである「Communication Partner制度」のご紹介と制度を利用したメンバーインタビューをお届けします。
Communication Partner制度とは?Communi
#すごい副業 新規事業コンテスト 初めての事業ピッチを終えて
はじめまして、CAMPFIRE事業部 Restaurantグループの酒井です。
今回、すごい副業 新規事業コンテストで優勝を果たすことができ、振り返りの記事を書かせていただくこととなりました。
プログラムの詳細やエントリーのきっかけ、新規事業にかける想いなどをお話ししたインタビューは、こちらの記事をご一読いただると嬉しいです。
はじめに、本記事を書くにあたり、どんな方に読んで欲しいかを考えまし
"サービスを支えてきた立役者の新たな挑戦 "GoodMorning マネージャー 早川 彩紀がサービスにかける想いとは
#CAMPFIREの人々 は年齢・経験問わず様々な人たちが集うCAMPFIREの「働く人」に迫るインタビュー企画です。
第四回目は、社会問題と向き合う人のクラウドファンディング「GoodMorning」を運営するCAMPFIRE事業部 GoodMorningチーム マネージャーの早川 彩紀さんからお話を伺います。
早川 彩紀(はやかわ・さき)
株式会社CAMPFIRE CAMPFIRE事業部
#すごい副業 「家入一真を唸らせる新規事業コンテスト」 参加メンバーインタビュー 後編
7月1日から開始したYOUTRUSTさんが運営する”すごい副業”における新規事業コンテスト。
今回の#CAMPFIREの日々では、数百件以上に及ぶエントリーから選出された7名に「エントリーのきっかけ」や「新規事業に対する想い」などを伺っていきます。後編は、社内から参加している4名にお話を伺っていきます。
北山 憲太郎(きたやま・けんたろう)
CAMPFIRE事業部 Unit1チーム Produc