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CAMPFIREで働く人々

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年齢や経験が違う様々なメンバーが、普段どんな仕事をしていて、どうサービスに向き合っているかお届けします。
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#リモートワーク

私がメルカリを卒業し、CAMPFIREへ参画した理由

こんにちは。HR部人材採用チームマネージャーの畠山です。 #CAMPFIREで働く人々 は年齢・経験問わず様々な人たちが集うCAMPFIREの「働く人」に迫るインタビュー企画です。 第5回目は2022年4月に入社後、上級執行役員COOに就任された藤﨑さんにお話を伺います。 社会貢献を果たしたいと心から強く思うようになった—入社されて数ヶ月経ちましたが、CAMPFIREの印象はいかがですか? 一言で言うと、いい人が多いですね!ミッションに惹かれて入っているメンバーが多いと思

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三児のパパ、兼業農家のパパ、島生活のパパ。 〜CAMPFIREでの0歳育児〜

こんにちは!社内広報を担当しています、みはる です。 フレックス制度、フルリモート体制*など柔軟な働き方が可能なCAMPFIRE。 これらの制度を活かし、様々な環境のメンバーが活躍しており、子育てと仕事を両立しているメンバーも少なくありません。 今回は、その中でも精神的にも体力的にも大変な“0歳育児”にガッツリとコミットしたパパ達に、0歳育児のリアルについて伺いました。 愛おしさと寝不足の板挟み、0歳育児のリアルーまずは皆さまの子育て環境について教えてください。 小川さ

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「誰もが声を上げられる環境を行き渡らせたい」CAMPFIREカスタマーサクセス 高橋あゆみ

年齢・経験問わず様々な人たちが集うCAMPFIREの「働く人」に迫るインタビュー企画です。 第二回目は株式会社CAMPFIRE CAMPFIRE事業部カスタマーサクセスチームマネージャーの高橋あゆみさんからお話を伺います。 高橋さんは大学卒業後、公務員として働き、2017年にCAMPFIREへジョイン。現在はCAMPFIREでの仕事だけでなく、NPO法人で「東南アジアの子ども支援」とその支援活動を通した「日本の青少年育成」を行っています。キャリアチェンジの経緯を改めて振り

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