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Tech Magazine

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CAMPFIREの開発者が「技術的な課題と解決策」や組織について綴っている記事をまとめたマガジンです。
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#エンジニア採用

CAMPFIREの「プロジェクト詳細ページ」のフロントエンドとバックエンドを分離しました。

こんにちは！ CAMPFIREバックエンドエンジニアのOguressiveです。 実はこの前の2024年8月、CAMPFIREではプロジェクト詳細ページのフロントエンドとバックエンドを分離するリリースを密かに行いました。 主な目的が技術負債解消のため、見た目上はそこまで変わっていませんが、ページパフォーマンスが劇的に向上しました。 そんな今回のフロントエンド分離プロジェクトですが、私はバックエンドとして主にAPI開発を担当しておりました。 本エントリでは、プロジェクトを通

Oguressive

「爆イケなワクワクできる会社」にジョインしました！

はじめに初めまして！ 株式会社LiveforにWEBエンジニアとしてジョインしました、yamap17です！ ジョインといっても、2年弱所属した株式会社CAMPFIREから出向という形でLiveforに異動になっただけです。 そこで、ジョインして2ヶ月が経ち、チームにも慣れてきたので、Liveforがいかにイケてるかを紹介したいと思います！ そもそもLiveforってどんな会社？まずは、会社の ミッションについて少し触れたいと思います。 詳しくは、先日CAMPFIREアカウ

yamap17

なぜ今CAMPFIREはエンジニアを採用するのか

こんにちは、エンジニアリングマネージャーの岩崎です。 CAMPFIREでは現在プロダクトファーストを掲げ、エンジニアを積極的に採用しています。この記事では、なぜ今のCAMPFIREがエンジニアを採用しようとしているのか、実際にCAMPFIREで働く魅力などについて書いていきます。 エンジニアを採用する理由CAMPFIREは今年でサービス開始から10周年を迎えます。この10年で累計流通額は440億円に達し、累計プロジェクト数は5.1万件、累計支援者数は510万人と日本のクラ

株式会社CAMPFIRE