こんにちは、CAMPFIRE HRの茂谷（もたに）です。

CAMPFIREでは中途入社の方向けに「入社オリエンテーション」を実施しています。
入社オリエンテーションは入社初日に開催されるのですが、昨年2月より新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受け、全社員フルリモート体制で働いています。

今回はご入社前によくご質問いただく「フルリモートでの入社ってどんな感じですか...？」という声にお応えすべく、5月6日に行われたオリエンテーションの様子と共にご紹介していきます！

入社日当日の流れについてご紹介

当日の流れを簡単にご説明すると、このような形です。
基本的に午前は全社的なオンボーディング、午後は所属チームによる業務オンボーディングを実施しています。

1. PCセットアップ
2. 入社オリエンテーション
　・役員より歓迎の挨拶、新メンバーの自己紹介
　・組織体制、部門紹介
　・社内イベント
　・社内ルール
3. クラウドファンディング事業概要 / 社内KPIの見方
※ランチ休憩後、所属チームによる業務オンボーディングへ。

1. PCセットアップ

まず最初は情報セキュリティチームによるPCセットアップの時間です。

現在はフルリモート体制により、貸与PCは入社日前日までにご自宅へ配送しています。
設定を進める上で滞る点が出てきたらその場で解決できるよう、一緒にマニュアルを見ながら入社メンバー全員でセットアップを行っています。

2. 入社オリエンテーション

HRによるオリエンテーションでは、最初に新メンバーのみなさんに、CAMPFIREに興味をもったきっかけや趣味などを含めて自己紹介を行っていただきます。そして、取締役副社長より、これから共に働いていただくみなさんに向けてメッセージをお伝えしています。

その後、会社のMISSION/VALUEや運営サービス、組織図、社内ルールなどについてご説明しています。

2020年2月からフルリモート勤務体制に変更しているため、在宅で働く上で気をつけてほしいこと、心得などをお伝えしています。

各種制度のご案内も行います。
2019年から開始したCommunication Partner制度では、新入社員の組織理解やコミュニケーションフォローを目的とする、先輩社員によるオンボーディングサポートを実施しています。

3.クラウドファンディング事業概要 / 社内KPIの見方

私も入社時に「こんなにたくさんのサービスがあるんだ！」と改めて驚いたのですが、弊社は購入型クラウドファンディング「CAMPFIRE」だけでなく、寄付型、融資型、株式投資型など、様々な挑戦を支援するサービスを数多く展開しています。

❏サービス一覧
購入型クラウドファンディング「CAMPFIRE」
融資型クラウドファンディング「CAMPFIRE Owners」
株式投資型クラウドファンディング「CAMPFIRE Angels」
継続課金型コミュニティプラットフォーム「CAMPFIRE Community」
社会問題と向き合う人のクラウドファンディング「GoodMorning」
クリエイターの「つくりたい！」をクラウドファンディングで実現「CAMPFIRE Creation」

既存メンバーから「Slackで日々通知されるKPIの定義について入社時に知りたかった」という声があったため、この時間では、執行役員兼CAMPFIRE事業部部長よりサービス概要や今後の事業展望、そして同事業部マネージャーよりクラウドファンディングのプロジェクト審査の流れや各種KPIの定義 / 見方について詳しく説明をしています。

上記オリエンが終わり次第、休憩時間となり午後は所属チームによる業務オンボーディングへ移ります。

その他、入社オンボーディングとして代表取締役社長の家入を交えたウェルカムランチや、Communication Partner制度、入社後3ヶ月面談などを行っています。

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当日はプロフィールシートを作成の上、新メンバーの方に全社員が参加しているSlackで以下のような形で自己紹介を行っていただいています。
フルリモートでのスタートですが、初日から他事業部メンバーとの交流もはじまっています🔥

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以上、中途入社メンバー向けオリエンのご紹介でした。

CAMPFIREでは、「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界をつくる。」というMISSIONを実現すべく、一緒に働く仲間を募集しています！
ご興味をお持ちいただけた方は、是非エントリーお待ちしてます☺

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